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人一个、枪一杆、笔一支。 纵横驰骋,上下千年,左右万里。 饮马湄公河、小憩昆仑西。 冒矢石信步闲田,醉温柔不知故乡。 观漠北落日如血,越南蛮杨柳腰细。 阅五岳而知水,踏万波而依山。 怀杜康而歌兮,揽美人于雀台!!!

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华为跳楼员工身份确认 生前念大学留下大量债务  

2008-02-27 11:41:43|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【现场】

“太惨了!”昨日下午1时50分,成都天府大道天府软件园B区7栋华为研发中心大楼,黄白相间的警戒线格外醒目,多名警察和治保人员维护现场,众多闻讯前来围观的其他公司员工在警戒线外议论纷纷。一名身着深色衣服的男子躺在华为研发中心出口左边的斜坡上,身下是残留着一条两三米的血迹。华为研发中心8楼,从右数第5个外伸阳台处,警察正进行紧张勘查。

2时03分,记者来到华为研发中心试图了解相关情况,对方拒绝。

3时许,面对越来越多赶到现场采访的媒体记者,有工作人员从华为公司拿出了纸箱,将其拆成纸板后围在了死者周围,并摆放了花盆进行支撑。

4时25分,殡葬车来到现场,将死者尸体送往殡仪馆。

目击者:死者佩戴华为工作牌

天府软件园另一公司员工称,昨日中午1时30分,他和同事吃完饭经过华为楼下时,已经聚集了不少人,一名年轻男子头朝内蜷缩在地上,鲜血不停从头部冒出,身上佩戴着华为的工作牌。听其他围观的华为员工介绍,该男子是华为公司无线部的员工,刚从楼上跳了下来。

1时45分,120救护人员赶到现场,急救人员进行短暂的诊断后,宣布男子死亡。随后,华为的一些领导和安保人员让其他围观者离开现场。警车呼啸而至,警察立即对现场进行了警戒,刑侦人员也随即赶到现场。

邓先生说,现场一些华为的员工称,男子是公司的新员工,跳楼的原因很可能与炒股有关。“但我们都觉得这个理由可信度不高。”邓先生猜测,该男子跳楼很可能与工作压力过大有关。

警方:死亡原因为自杀

记者从警方获悉,跳楼男子名叫李栋兵,现为华为员工,出生年月为1983年4月1日,初步判定其死亡原因为从8楼跳楼自杀。李栋兵的一名女同事被带到派出所做笔录,她已经被当时的情形吓懵。她只是记得,她在中午路过办公室的时候,看见李栋兵一个人站在阳台上。记者还从警方获悉,一名华为清洁工亲眼看见了李栋兵跳楼的全过程。对于李栋兵自杀原因,警方正在调查之中。

【调查】

惨剧发生 亲人还不知情

据调查,李栋兵1983年4月1日出生,原籍眉山市仁寿县文林镇红兵4社。2006年从成都电子科技大学毕业,根据毕业生就业协议显示,他被华为属下的慧通 (深圳)有限公司录用,后来,他出现在了成都华为。

昨日下午6时许,当记者拨通仁寿李栋兵家的电话时,李的舅舅接听了电话。据他介绍,5时许,成都华为公司两名员工驾车赶赴仁寿,接李栋兵的父亲李德仁(音)、母亲熊菊花到成都。华为来人没有说李栋兵出了什么事,仅仅是说要他们到成都看孩子。

当听说李栋兵已经跳楼身亡,电话里出现了长时间的沉默。随后,李栋兵的妹妹李珍接听了电话。李珍介绍,他们知道哥哥出事了,但不知道具体的情况。留在仁寿的家人都在等消息。估计还有一个小时,李的父母就该抵达成都。李珍说,他们有两兄妹,爷爷70多岁,父亲50多,母亲也接近50岁。一家人为了送哥哥上学,欠了很多债。因为家穷,她初中毕业就没再上学,家里全力培养哥哥,一直到他大学毕业参加工作。

春节前大年29日,哥哥从成都回到家中过年。也说起过自己在炒股,亏了钱。但他表示,自己已将所有的股票出售了,今后不再炒股票。哥哥是否在外面借了钱,具体亏损多少,家里无人知道。正月初5,哥哥离家到成都上班,10多天来,他没有打电话回家。

晚7时许,李栋兵的父母抵达成都。他电话告诉家人儿子死亡的消息。当记者再次电话联系李家时获悉,李栋兵跳楼自杀的消息震惊了所有的家人,亲友们都来到了李家,守着李家70多岁的老人发愁。李栋兵的大婶告诉记者,爷爷还不知道孙子死亡的消息。他们不知道,该怎样把这个噩耗告诉老人。

老师:痛苦而震惊

昨日晚上,记者与电子科技大学取得了联系。该校某学院的林老师获悉此事后,异常震惊。她说,她已经从网上获悉华为员工跳楼自杀的事情,但根本没有想到这个人是自己学校出去的学生。

林老师几乎是语无伦次地询问了李自杀的经过,原因,然后仔细询问了其家庭的背景。当知道李家倾尽全力才送出这个大学生后,林老师几乎是脱口而出:“我能做些什么?”他不好叙述自己的心情,想了一会,她说:“痛苦和惋惜。”

【进展】

华为员工再跳楼网络全程播报全记录

死者坠楼后约15分钟,天涯上出现了第一个附有跳楼现场照片的帖子。随后,天涯论坛、网易、新浪等各大网站,均有网友在事发后的十多分钟之内发帖子,上传照片、讲述现场经过。

从帖子中的照片角度来看,发帖者多为该公司附近企业的员工,有些发帖者还对此事进行了即时更新,为网友提供现场最新进展。各个与传媒和IT行业有关的QQ群,立即对此表示了高度的关注,并相互打听进展。

下午3时许,其中一个QQ群率先公布了死者的姓名和出生年月。半小时后,有新帖子否认了之前的帖子关于死者的个人信息。据称,发布在下午3时30分的帖子经过了当地警方对死者个人信息的核实,该信息显示,死者是2002年从眉山迁移到建设北路,2006年其户口又转移到高新区创业路18号附5号人力资源公司,其职务显示为“职员”。

与此同时,网友在讲述现场经过的时候对此事的方方面面也进行了热议,有议论华为公司企业文化的,有谈论员工自杀是否值得的。截至昨晚8时,天涯论坛有2000多网友参与了此事的调查。华为再次被推上了舆论的风口浪尖。

公司:是否与工作压力有关暂不评论

昨日,记者通过熟人找到了华为成都负责人熊所长的电话,“熊所长,请问对今天发生在华为成都的这起事件华为怎么看?”,熊所长称,华为对员工出现这样的意外“深表惋惜和悲痛”,但目前事件还有待警方进一步调查。对于记者提问当事人死因,以及这起事件是否与之前业内所传华为工作压力大有关,该人士这样回应:“原因还不能随便透露,目前我们没有调查(结果)就不好说,现在只有听警方的。”

【余波】

华为人力资源模式再成焦点

李栋兵死了,自杀,原因有待进一步核实。但华为再次成了舆论的焦点。“残酷”、“竞争激烈”、“压力巨大”、“加班”、“人力资源管理”、“信息封锁”之类的关键词,在网络上下,特别是在IT行业内乱飞。

据一位不愿意透露姓名的华为老员工介绍,从2006年后,华为对人力资源的管理实行人事外包管理模式。华为用新人,先与人力资源公司签订合同,由人力资源公司按照华为的需求,提供相关的劳动力,称为劳务派遣。员工们是被人力资源公司派到华为工作。华为将报酬支付给该人力资源公司,公司再支付给受聘员工。劳动力的人事管理,由人力资源公司承担,而员工与华为,不发生直接的人力资源管理关系。

据悉,这种做法,降低了华为在人力资源管理上的成本,规避了用人的法律风险。用这个员工的说法,他们是最彻底的打工者,华为,与他们关系不大。而对于员工,由于我国的劳务分包制度还在完善中,他们就可能面临一系列的问题,如随时可能失去工作。另一个麻烦是“歇工制度”,如果用人公司需求不旺,人力资源公司则可能启动歇工制度,他们不能上工,将只能领到最低的生活保障,而需要交纳的相关保险,也最低。

新闻链接

近年来,华为公司频频出现员工非正常死亡事件。2006年,华为员工胡新宇因劳累猝死一事。华为掌门任正非也曾在内部承认,“员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。”2007年7月18日下午,年仅26岁的华为员工张锐,在深圳梅林某小区的楼道内自缢身亡。有关“华为员工死亡”的讨论成为2007年中国IT业界讨论最热的话题。时隔不久,2007年8月11日,华为公司长春办事处又一名赵姓员工跳楼自杀。当事人在一栋楼房的7层与人在电话里争吵20分钟后,情绪激动,先扔下手机,然后纵身跳下,当场身亡。

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